June 14, 2006
出社してこない
まだ連絡を取ってないのだけれども、出社してこない新人がいる。
どうにも寝坊癖があり、本人は気にはしているが効果は余り出ていない。
先週末は体調不良で休んでいたこともあり、寝込んでいるという可能性もあるが、連絡をしてこないという段階でNG。
この時期にこれでは現場に出た後にクレームで戻ってくるだろう。
新人に対して現場が望んでいる事は「前向きな姿勢」「バイタリティ」「将来性」だと思う。
そんな中でマイナス、クレーム対象になるのは「遅刻」「自主性の無さ」「コミュニケーション不全」が多いわけ。
派遣会社において現場からクレームが多いのが「自主性の無さ」と「勤怠」でしょう。
よく、技術力を心配している子がいますが、そんなものはいくらでもついてきます。そんな事よりも現場で如何にして現場の人と仕事をしていけばいいのか、人間関係を如何にして紡いでいくのかです。
その為にも「時間」と「約束」はしっかりと守ってもらいたい。
最終的には人間性です。
投稿者 shun-no : June 14, 2006 09:17 AM